근로복지공단(이사장 박종길)은 국민과 직원의 안전을 최우선 가치로 삼고 중대재해 제로화를 위한 선제적 안전경영을 본격 추진한다고 밝혔다. 이는 최근 이재명 대통령이 중대재해 근절을 위해 엄중한 태도로 임할 것을 주문한 가운데 공공기관으로서 선도적 역할을 자임하겠다는 공단의 강력한 의지를 담은 조치다.

공단은 매일 1만 명(어린이집 아동 3천 5백 명, 병원 환자 6천 2백 명 등)의 안전취약계층 고객과 1만 명이 넘는 직원이 이용한다. 대형 신축공사 및 도급사업도 연간 600여 건에 이르러 다양한 위험 요소가 공존하는 조직이다.

이에 공단은 ▲전 직원 안전의식 강화 교육 및 현장 안전 리더 지정 ▲안전 점검 로드맵 수립 ▲안전 매뉴얼 업그레이드 ▲현장직원·이용자 피드백시스템 도입을 통한 실시간 위험 포착 등의 대책을 실시하기로 했다.

이와 함께 박종길 이사장은 전국의 소속기관장들에게 내실 있는 위험성 평가를 통해 화재예방, 도급사업 안전관리 등 자기규율 예방체계 확립에 역량을 집중하고 재난 발생 시 ‘선 조치 후 보고’ 체계로 단호히 대응할 것을 지시했다.

이에 앞서 공단은 올해 창립 30주년을 맞아 안전보건과 윤리경영을 최우선 가치로 삼는 경영철학을 반영해 ‘안전윤리경영본부’를 제1직제로 신설하고, 안전문화 정착을 위한 활동을 전개해 왔다. 특히 박 이사장이 지난 6월부터 소속 지사·병원·어린이집으로 직접 찾아가는 현장 안전경영 행보에 나서며 안전 사각지대를 선제적으로 해소해 나가고 있다.

박종길 이사장은 “안전은 타협의 대상이 아니며, 모든 것을 무(無)로 돌리는 제로 변수”라고 강조하며, “공공기관으로서 솔선수범해 산업현장의 안전문화를 확산하고, 중대재해 없는 일터를 만들어 가는 데 최선을 다하겠다”라고 전했다.

한편, 공단은 올 연말까지 안전슬로건 공모, 체계적인 안전리스크 진단 등과 함께 타 기관 및 민간기업과의 협력도 강화해 국가 전체의 산업안전 수준 향상에 기여할 방침이다.